山西建投建工集團召開2022年工作會議

來源： 時間：2022-01-23 18:37:13 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

1月22日下午，山西建投建工集團召開2022年工作會議，回顧總結(jié)集團公司過去一年的工作情況，并對2022年的發(fā)展方向和重點工作進行了安排部署。根據(jù)疫情防控工作要求，今年的工作會采取“主會場+分會場”的視頻會議模式。集團公司領(lǐng)導、總法律顧問、總經(jīng)理助理、總部各部門（中心）負責人、各基層單位負責人在主會場參加會議，所屬單位領(lǐng)導班子成員、部門負責人、項目經(jīng)理以及后備干部、青年干部等在視頻分會場參加會議。會議由集團公司總經(jīng)理賈紅軍主持。

會上，集團公司總會計師姜秀峰作了2021年度經(jīng)濟活動分析。集團公司副總經(jīng)理李立峰通報了2021年度分（子）公司分類評價結(jié)果。集團公司總工程師梁世榮作了2021年度人力資源分析報告，通報了2021年度全員績效考核情況。集團公司副總經(jīng)理劉喜峰作了2022年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標說明。華北公司、金地源公司、總承包公司、西藏廣晉公司、北京廣誠公司等五家基層單位負責人作了2021年度述職報告。

集團公司黨委書記、董事長邢六斤指出，一年來，在集團公司上下3000多名員工的不懈奮斗下，集團公司的經(jīng)濟技術(shù)指標達到了品質(zhì)和數(shù)量的雙重突破，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。一是指標上新高，二是經(jīng)營有提升，三是管理再夯實，四是重點工作有保障，五是隊伍建設(shè)顯生機，六是文化內(nèi)涵更充實。

他強調(diào)，新的一年，必須以“鐵一般”的擔當，深耕厚植，奮力實現(xiàn)質(zhì)量、總量、均量“三量”齊增，知名度、美譽度和參與度“三度”齊增，幸福感、獲得感、歸屬感“三感”齊增。今后的工作，一要踐行安全發(fā)展理念，建設(shè)“100分工程”；二要把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，持續(xù)提高經(jīng)營質(zhì)量；三要聚焦集約內(nèi)涵導向，不斷深耕能力建設(shè)；四要搶抓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型機遇，持續(xù)推進戰(zhàn)略升級；五要對標對表科學謀劃，用心用情真抓真干；六要培育實干擔當氛圍，樹立鮮明用人導向；七要厚植文化內(nèi)涵，升級企業(yè)價值；八要突出黨建引領(lǐng)，提振企業(yè)作風。

賈紅軍表示，各單位、各部門（中心）要深入貫徹落實會議精神，堅定發(fā)展信心，勇于擔當作為，鎖定任務(wù)目標，制定有效措施，堅決落實各項工作要求，不斷推動集團公司全方位高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大勝利召開獻禮。